Consultoría

Evaluaciones de Desempeño 180° y 360°

Realizamos una evaluación integral a los colaboradores, para conocer su desempeño y el de sus compañeros, superiores y subordinados.

El resultado de la evaluación es útil para:

  • Promover personal interno.
  • Detectar necesidades de capacitación.
  • Generar planes de vida y carrera.
  • Obtener evidencia objetiva del desempeño de la persona.
  • Detectar áreas a desarrollar para puestos de mayores responsabilidades.
  • Definir tabuladores e incrementos salariales.

Asesoría organizacional

Orientación personalizada en Talento Humano, enfocada a desarrollar empresas competitivas, con el objetivo de generar planes de acción, buscando incrementar la productividad del negocio.

Nuestro proceso se enfoca en la profundización y conocimiento de cada compañía, para brindar soluciones asertivas y eficaces, centradas en las prioridades del cliente.

Estudio de Clima Organizacional

Realizamos diagnósticos especializados, aplicados a los colaboradores, para profundizar en el ambiente laboral e identificar las fortalezas y áreas de mejora dentro de la empresa.

Beneficios

Mejor desempeño

Disminución de rotación

Equipos de trabajo sólidos

Comunicación asertiva y efectiva

Sentido de pertenencia

Mayor productividad

Satisfacción laboral

Estudios de Sueldos y Salarios

Realizamos investigaciones específicas sobre la estructura organizacional y compensación económica en empresas clave, para conocer el mercado laboral dentro del mismo sector.

Nuestro análisis de información da como resultado una comparación de mercado, lo que facilita la toma de decisiones dentro de la compañía, así como la estandarización de tabuladores salariales y organigramas.

Descripciones y análisis de puestos

Identificamos las necesidades y realizamos un diagnóstico de los procesos internos y de la estructura organizacional, documentando las actividades de cada puesto y obteniendo información útil para la optimización y el aprovechamiento del talento humano.

Beneficios

Aumento de rentabilidad

Detección de talentos

Optimización de recursos

Mejora de procesos

Equilibrio de cargas laborales

Estructura organizacional

Mejor productividad

Employer Branding

Logramos generar una identidad atractiva cómo lugar de trabajo a través de estrategias enfocadas a la atracción, desarrollo y retención del talento humano.

Beneficios

Retención y atracción de talento

Incremento de compromiso

Generación de valor de la compañía

Fidelización de los clientes

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